Spread the love

Internationale Vrouwendag wordt jaarlijks gevierd op 8 maart vanaf het jaar 1911. Deze gedenkdag kwam voort uit de slechte arbeidsomstandigheden in de textielindustrie, waarop vrouwen besloten te staken in New York op 8 maart 1908. De groeiende bewustwording onder vrouwen en hun solidariteit naar elkaar toe werd wereldwijd opgepakt en luidde het begin in van openlijke vrouwenemancipatie. Hun strijd om kiesrecht, arbeidsrecht en gelijkwaardigheid begon.

Solidariteit leeft nog niet in elk mens

Toch hebben we nog een lange weg te gaan. We zijn er nog niet. Ruim honderd jaar later leeft solidariteit nog niet in elke vrouw. Nog niet in elk mens. Gelijkwaardigheid geldt nog niet wereldwijd. Stel je eens voor: Hoe gaaf zou het zijn als alle vrouwen echt voor elkaar in zouden staan? Elkaar zouden helpen? Onvoorwaardelijk? Hoe hard zouden wij dan wel niet groeien? En daarmee ons gezin? En wat wij nalaten aan onze kinderen en hun kinderen? Dan beginnen we een omslag. Een goede verandering. Wereldwijd. En laten we echt iets goeds na. Als wij er zelf niet meer zijn.

Een persoonlijke anekdote over verkiezingen

‘Mam, we hebben op 4 vrouwen gestemd.’ Zo stapte een zoon van mij ergens in maart 2019 het huis binnen na het stemmen. Tevreden met zijn actie.
‘Wat? Hoe dat zo?’ Ik had mijn voorkeur keurig doorgegeven – twee vrouwen. Mijn man en ik verschillen bijna altijd van mening als het gaat om partijen en leden. Hij kiest zelden voor vrouwen. Maar dat is zijn gemis … uh. .. keus.
‘Nou, omdat het zielig is dat vrouwen harder moeten werken dan mannen om gekozen te worden. Dat is niet eerlijk, want ze zijn net zo goed.’ vertelt mijn kind.
‘Wow, je hebt onthouden wat ik je vertelde laatst! Wat goed van jou! Ik ben trots op jou!’ Ik geef hem een oprechte knuffel.
‘En hoe zit dat met jou?’ vraag ik aan mijn man.
Hij lacht: ‘Ik moest met mijn zoon erbij wel het goede voorbeeld geven. En er stonden vrouwen op de lijst. Dus prima. Zo’n vakje invullen voelde dit keer wel even beter.’

En jij? Let jij daarop? Als mijn zoon van 10 dit al begrijpt … Als zelfs mijn man uit zijn gewoonte stapt en voor vrouwen kiest … vind ik het schrijnend dat ik van het weekend van iemand hoorde: ‘Waarom zou ik op een vrouw moeten stemmen?’
‘Nou weet je … misschien omdat de kans groot is, dat jij als vrouw zijnde, of jouw vrouw, of je vriendin, of je zus, of je moeder, of je dochter minder betaald krijgt voor hetzelfde werk, dan die man naast je?’
Ja, dit geldt ook voor Nederland. Nog steeds. Google er maar eens op. Seksediscriminatie gaat vaak door tot aan je loonstrook.

Als vrouw hoor je in de eerste plaats te denken – vind ik: ‘Waarom zou ik op een mán moeten stemmen? Behartigt een man mijn belangen wel goed genoeg? Snapt hij wel hoeveel rollen ik mij als vrouw moet aan meten? Elke dag? Hoe hard ik moet werken? En dat ik nog altijd niet als vol wordt aangezien? In een groot deel van de wereld? Of kan ik mijn stem beter aan een vrouw geven, omdat de kans groter is dat zij ‘het vrouw zijn’ begrijpt?’

En dan is het ook belangrijk dat je denkt: ‘Wow, wat een cv! Wat een drive! Natuurlijk kan ze het aan. Ze wordt niet voor niets op die lijst gezet. Ze is misschien zelfs wel overgekwalificeerd nu zij eindelijk op een lijst mag en durft te staan. Dat komt niet, omdat die partij een witvoetje wil halen. Dat komt omdat een partij eindelijk een vrouw kan vinden die standvastig tegen die seksediscriminatie in durft te gaan.’

‘Waarom zou je op een vrouw moeten stemmen?’ hoor ik – serieus waar – nog steeds anno 2019? Nou, mocht je nog twijfelen: Weet jij dat er landen zijn die ca. 50-50 vrouwen en mannen in de politiek hebben? En dat het hele land opbloeit, omdat meer aandacht is voor wat echt nodig is? Dat krijg je met een betere vertegenwoordiging van jezelf.  Bovendien hebben vrouwen betrokkenheid en passie voor de echt belangrijke dingen in het leven.

Ook ik wilde in eerste instantie niet stemmen. Ik heb eigenlijk niets met de politiek. Maar mijn broers en mijn zus gelukkig wel. Waardoor ik door hun simpele vraag ‘Stem jij ook vandaag?’ mezelf opnieuw triggerde met: ‘De wereld verandert niet vanzelf voor jou, je kinderen en hun kinderen en hun kinderen. Voor onze kiesrecht hebben een hoop mensen gevochten. Hebben een hoop vrouwen voor gevochten. Maak er gebruik van en kies wijs. En wees de verandering die je wilt zien.’

Ik ben geen feministe. Ook al doet dit artikel anders vermoeden. Maar ongelijke behandeling kan echt niet. Niet op basis van afkomst. Niet op basis van kleur. Niet op basis van sekse. Zeker niet anno 2019. Spreek je uit. Anders verandert er niet voldoende na ons. Gun de generaties na ons een betere start. Ze krijgen al genoeg andere issues over zich heen. Oude ballast is oude ballast.

Zolang discriminatie bestaat

Zolang we seksediscriminatie toestaan, zolang wij rassendiscriminatie toestaan, zolang wij discriminatie toestaan op basis van de opvoeding van die ene moeder (Wat een tut is zij toch!) , de kleding die een andere vrouw aan heeft (Dat doe je toch niet aan?), of de wijze waarin zij in het leven staat (Echt he, veel te vrij …) of zolang wij welk ander verschil dan ook maken … is een internationale vrouwendag echt nodig.

Start met gunnen

Sta even stil hoe jij in het leven staat. Bewust. Vinden dat een vrouw ‘boft’ of ‘niet boft’ heeft te maken met hoe hard zij werkt aan haar eigen visie. Start met ‘gunnen’ dat die vrouw iets heeft, waar jij misschien niet aan gedacht hebt. Wees juist blij met die trigger. We zijn hier voor elkaar. Help elkaar dan ook. Start met die gunfactor in jouw hoofd. Dat onvoorwaardelijk gunnen. En draag die gedachte uit. Geniet van JOUW dag! Het is jouw tijd.

Verschil in beloning bij het WK-voetbal anno 2019

Bij het WK voetbal in juli 2019 mochten de damesteams bijna 27 miljoen euro verdelen aan prijzengeld. Het lijkt veel. Maar de herenteams mochten vorig jaar 350 miljoen euro verdelen op het WK. De dames ontvangen in totaal dus minder dan 10% ten opzichte van de heren.

Het winnende damesteam mag zo’n 3 miljoen verdelen tegen de winnende heren met zo’n 30 miljoen. Deze dames krijgen dus slechts 10% van wat de heren krijgen. Als het verschil nou wat kleiner was … Maar een gat van 90% is echt te zot.

Nou wordt het verschil in beloning vaak gegooid op verschil in marktwaarde, reclame-inkomsten en kijkcijfers, want bijna niemand kijkt om naar damessporten. Dus liggen de inkomsten van merchandise lager. Maar er wordt vaak niet eens gestart met het maken van reclame-artikelen bij vrouwencompetities. Waarom krijgen vrouwen in de topsport om te beginnen geen gelijke kansen in de media?

Het stoort me al jaren en het is niet de eerste keer dat ik daarover schrijf: Kleine berichten over vrouwelijke sportprestaties tegenover grote koppen van wat mannelijke sporters behalen. Vaak op dezelfde pagina. Een goede finale van een damessport krijgt een kleine berichtgeving. Een interview met een mannelijke pro wordt breed uitgemeten op dezelfde pagina. De media werkt dit dus zelf al aan de hand. En als lezer(es) worden wij geconfronteerd met wat zij highlighten: de verdiensten van een vrouw die hetzelfde succes behaald als een man, is minder belangrijk.

En dat terwijl ik als vrouw zijnde wil zien dat een ander vrouw het goed doet. Dat ik wil juichen voor haar successen. Trots mag zijn op het voorbeeld dat zij is. En dat mag zij op haar beurt ook zijn. Die rolmodellen van vrouwelijke pro’s hebben wij heel hard nodig als vrouw zijnde. Hoe gaaf is het, als een vrouw kan wijzen naar een artikel en zeggen: ‘Kijk, dat is zo gaaf! Dat wil ik ook voor mijzelf, of mijn dochter, of die ene vriendin.’

Snap je wat ik bedoel? Mijn afweging is een terechte. De media hoort een terechte afspiegeling van rolmodellen te geven. En die kansen krijgen vrouwen nog niet voldoende. Dus is hun marktwaarde minder. Hebben zij minder reclame. En merken zij dat aan hun inkomsten.

Lof alom voor mannen. Echt geweldig, dat verdienen zij. Voor hun prestatie. Maar de vrouwen krijgen een bescheiden rol. Waarom? Trainen zij minder hard? Is hun verdienste minder waard? Juist vrouwen moeten harder werken om er te komen. En al helemaal als zij een andere afkomst hebben, dan in het land wenselijk.

Vergeleken met 10 jaar geleden slaat de bewustwording gelukkig al beter toe. Mede door een aantal pittige vrouwelijke journalisten en sporters. En het feit dat er veel meer artikelen online mogelijk zijn door de opkomst van internet. Dus wordt er steeds meer aandacht besteed door bloggers aan vrouwelijke sporters.

Maar toch … Een WK finale van de dames en daar tegenover staan twéé andere belangrijke herenvoetbalfinales gepland. Zeer ongelukkig gepland. Ook voor de heren die ook wat meer aandacht hadden mogen krijgen.

Maar … Gelijke kansen op reclame-inkomsten voor vrouwelijke sporters? Niet echt. Respect voor een vrouwelijke verdienste? Nog altijd te weinig. Door die slechte planning. En dat slechte signaal dat dan wordt afgegeven door de voetbalbond. Dit kan niet meer anno 2019. Tijd om dat ook uit te dragen met daadwerkelijke verandering.

Waarom moeten vrouwen zo hard vechten voor hun rechten? En hun idealen? Moeten zij minder hard werken om zich te bewijzen? Ik dacht het niet. Zij vechten juist harder dan mannen om er te komen. Want ze vechten niet alleen tegen andere vooroordelen. Maar ook nog eens tegen gage-discriminatie.

Inkomen wordt vaak geheimgehouden. Maar de kans is groot dat je vrouw, dochter of moeder nog altijd minder uitbetaald krijgt, dan haar mannelijke collega in dezelfde salarisschaal. Google er maar eens op. Kijk je naar hetzelfde soort werk en naar de verschillen tussen man en vrouw, dan zijn die er wel weer. En wint de man. Ook al nemen de salarisverschillen procentueel gelukkig wat af vergeleken met de vorige generatie.

Intussen zeggen een aantal statistieken dat het inkomensverschil wordt ingelopen. Weet jij waardoor? Doordat vrouwen vergeleken met hun mannelijke leeftijdsgenoten vaker … hoger opgeleid zijn. Met andere woorden: vrouwen hebben harder moeten leren dan hun mannelijke leeftijdsgenoten om er te komen. Een beter briefje moeten halen. Zich meer moeten bewijzen in de tijd dat zij leven. Voordat zij meer kunnen verdienen – als vrouw. Geeft jou dat wat te denken? Mij wel.

Het wordt tijd dat mannen zich ronduit gaan schamen dat ze het toestaan dat seksediscriminatie nog bestaat. Ik persoonlijk zou het niet eerlijk vinden, dat ik belachelijk meer betaald word voor hetzelfde dan een man betaald wordt. Het wordt tijd dat beter naar principes wordt gekeken. En die bewustwording er komt, dat dit echt niet meer kan.

Bronvermelding

https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2016/47/krijgen-mannen-en-vrouwen-gelijk-loon-voor-gelijk-werk-

https://www.nu.nl/wk-vrouwenvoetbal/5961977/oranjevrouwen-verdienen-23-miljoen-euro-aan-prijzengeld-op-wk.html

https://www.bndestem.nl/dossier-wk-vrouwenvoetbal/rapinoe-haalt-vernietigend-uit-fifa-geeft-niet-om-vrouwenvoetbal~a97072b9/?referrer=https://www.google.com/

https://www.volkskrant.nl/sport/directeur-amateurvoetbal-knvb-gelijke-betaling-van-voetbalvrouwen-nog-niet-reeel~befbac6a/

 

Vera Ramman-Delpeut is echtgenote, moeder, blogger, auteur en wellness & business coach bij Vera’s Lifestyle Wereld. Vera vindt dat ieder mens recht heeft op een fijn leven. Maar dat je dat leven wel zelf in je eigen handen moet houden. Jij bent ‘in control’. Zodra jij dat beseft, breng jij een hoop goeds voor jezelf in gang.

Burn-out verschijnselen, te moe, te druk, te weinig energie en toch een work-a-holic? Als ervaringsdeskundige vindt Vera dat positieve motivatie jou beter in je vel brengt. Een positieve mind brengt jou overall verder. Het mooie van zo’n mindset? Je straalt en dat draag je uit! Wees de beste versie van jezelf. Je kunt het!

Gezonde voeding en een betere leefstijl kunnen voor jou de oplossing zijn. Meer blogs, vlogs en tips over bewuster leven vind jij op www.veraslifestylewereld.nl

Slim & snel fit in je vel kan met het gratis e-boekje dat je kunt downloaden van haar website www.veraslifestylewereld.nl . Dit werkboekje helpt jou je doelen te bepalen en je fit plan op te stellen. Het boekje zit vol tips over hoe je zelf kunt starten met fitter worden, want … succes komt pas als je zelf aan de slag gaat! Tijdelijk krijg je er twee e-boekjes gratis bij.

De gratis Live Fit app vind jij ook op Vera’s website. Deze digitale fitness app biedt jou workouts op jouw niveau, gezonde recepten en positieve tips. Gewoon als reminder dat jij niet alleen voor anderen, maar ook voor jezelf moet zorgen. Je kunt de app gratis downloaden door te klikken op  Download de gratis Live FIT app nu!  .

Met haar lifestyle & business coaching wil Vera graag die bewustwording in gang brengen. Die bewustwording dat jij er ook mag ‘zijn’. Zonder de nuchterheid en droge humor te verliezen die Vera zo eigen is. Volg haar op haar pad! Wees mindful en wees niet alleen goed voor anderen, maar ook goed voor jezelf! 

Vera’s blogs over wellness en mindfulness, over dromen en plannen vind jij op haar website onder de categorie ‘Een beter mens en ouder – Positieve mind ‘. 

Als onafhankelijk distributeur bij It Works! International helpt Vera cliënten en teamleden verder met de verzorgingslijn van It Works – een eigenzinnige en tikje holistische wellness onderneming. Want je eigen welbevinden pak jij zelf op, maar wat hulp de goede kant op is fijn! Het natuurlijke assortiment van It Works vind jij in de webwinkel door op de link Webwinkel Vera’s Lifestyle Wereld te klikken.

Voor vragen kun jij mij e-mailen op info@veraslifestylewereld.nl of leg contact via facebook! In Vera’s facebookgroep Keto Live Fit(ness) app It Works en Vera’s Lifestyle Wereld vind jij gratis eboekjes en tips over gezonder leven. Je vindt de groep door op Keto Live Fit met It Works en Vera te klikken. Deze groep is geen praat- of reclamegroep, maar een informerende plek van Vera over hoe jij snel beter in je vel kunt zitten. Met of zonder producten. Wees welkom!

 

DOWNLOAD DE GRATIS FIT APP! Extra werken aan jezelf en fit in je vel?


Workouts op jouw niveau, gezonde recepten en wellness tips? Klik op de link en Download de gratis FIT app nu !

Ontvang TIJDELIJK 2 GRATIS e-books in je mailbox!

Ja, ik wil lekker in mijn vel zitten en ontvang graag het exclusieve e-boek Start Jouw Keto Vandaag (bijna 50 blz.) cadeau! Als bonus e-boek ontvang ik ook het unieke e-boek Werken Met Balansdagen (ruim 30 blz.). (De nieuwsbrieven vol waardevolle wellness tips kan ik altijd stop zetten)

Vera is wellness coach & onafhankelijk distributeur bij It Works International en ondersteunt haar cliënten en teamleden

Ontvang exclusieve e-boekjes en wellness tips gratis

* indicates required
Email Format
Recente berichten
WhatsApp of WhatsOff? Sociale contacten en interactie en die … telefoon
WhatsApp of WhatsOff? Sociale contacten en interactie en die … telefoon
Heel social media is bij mij thuis een heet hangijzer. En dat mag ook. Want ik werk nu eenmaal meer [...]
Gezond metabolisme, stress en slaap - Wellness
Gezond metabolisme, stress en slaap - Wellness
De basis van een leven vol energie, plezier en gezondheid is goede voeding, beweging, relaxen, ontst[...]
Wat gebruik ik bij zonne-intolerantie? Aloe SPF25 en SPF50
Wat gebruik ik bij zonne-intolerantie? Aloe SPF25 en SPF50
Een intolerante huid en de zon ... deze combinatie gaat niet echt goed samen. Naast je snel akelig v[...]
Wat is goed voor jezelf zorgen? - Welzijn
Wat is goed voor jezelf zorgen? - Welzijn
Goed voor jezelf zorgen is meer dan iets voor jezelf kopen. Het is meer dan een avondje weg. Goed vo[...]
Doe mee met de online FIT en FAB Challenge!
Doe mee met de online FIT en FAB Challenge!
Misschien zou je aan een betere leefstijl moeten ... maar je weet niet waar je moet beginnen? Doe da[...]